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実に7割の企業がU29の若者を最優先で採りたいと思っています。
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しかし、皆さんは若者の『ホンネ』をちゃんと知っていますか？
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今日は若者のホンネから学ぶ、中小企業の為の採用強化法をお伝えします！
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【目次】
00:33 転職する人の「ホンネの退職理由」
01:24 転職先を選ぶ条件
02:11 応募を集めるには何が必要か
04:09 待遇よりも求められているもの
05:12 「職場の空気の改善」過程を発信する
06:40 おさらい
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＃中小企業の採用
＃若者の採用
＃離職防止
＃人材定着
