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今回は人材不足に悩む中小企業の経営者や人事担当向けに、中小だからこそ効果が出やすい働き方改革を、統計をもとにまとめました。

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00:52 社員のワークライフバランスは敢えて無視する
02:52 若者ほど専門的なポジションへ
05:24 転勤を無くす
06:26 兼業・副業を解禁する
08:04 おさらい