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「結局、何をすればいいのか分からない」

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これが人材の離職に悩む、中小企業の人事や経営者の切実な声だと思います。

そこで今回は「待遇で人材をグリップできない中小企業が、離職防止のために、職場に作るべき６つの要素」をお伝えします！

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【目次】
0:00 今日のテーマ
2:20 1つめ「人間関係」
3:11 2つめ「評価の公平感」
3:37 3つめ「キャリア支援」
4:30 4つめ「共感ミッション」
5:14 5つめ「モラル＆リテ」
5:52 6つめ「意思決定ルール」
7:04 まとめ

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【以前の動画＆ブログ】
●プロ集団を作る「文化」の作り方
　https://youtu.be/l1OLPuIhNyc
●リチャード・セイラ―の実験を紹介
　https://youtu.be/sJtZXsLrKAM
●なぜ中小企業に多様性が必要か
　https://youtu.be/hcMkboeI1zM
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【お役立ち資料はコチラ！】
https://note.com/19coach/n/n8c945980595d

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