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緊急性・重要性の高い「採用」業務とは違って、『人事評価制度の見直し』はつい後回しにしがち。しかし、実は人事評価制度の見直しができていない企業ほど、採用に苦労しているという調査結果があることをご存じでしょうか？

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今回は採用・人材育成・離職防止の観点から『人事評価制度の見直し』を優先して行うべき理由について解説します！

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0:00 採用に悩んだら「評価制度」を見直すべし
0:48 どこ情報？
1:28 評価制度が採用に影響する理由1
3:16 評価制度が採用に影響する理由2
4:45 まとめ

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